의정부시시설관리공단 임해명 이사장,2021년 신년사

“당당한 황소처럼, 지속가능경영 실천하는 새해”

하인규 기자 | 기사입력 2021/01/02 [10:25]

의정부시시설관리공단 임해명 이사장,2021년 신년사

“당당한 황소처럼, 지속가능경영 실천하는 새해”

하인규 기자 | 입력 : 2021/01/02 [10:25]

▲ 의정부시시설관리공단 임해명 이사장  (사진제공=의정부시시설관리공단) ©팝업뉴스 하인규 기자


-교통복지 구현, 쾌적한 도로환경 조성,

-체육복지 향상, 전문역량강화를 통한 조직성과 향상,

-소통과 상생으로 합리적 노사문화 정착,

-미래지향적인 지속가능경영의 실천 등을 경영목표로

-사회적 가치를 실현하는 공단이 되도록

 

(의정부=팝업뉴스)하인규 기자=의정부시시설관리공단(이사장 임해명)은 2021년 신축년(辛丑年) 새해를 맞이하면서 신년사를 통해 코로나19로 인해 지금껏 경험하지 못한 재난을 현명하게 극복하기 위한 의지를 표명했다.

 

우선 탄탄한 방역을 토대로 한 ‘안전 우선’의 시설물 관리를 강조하고, 다섯 가지 전략과제를 집중해 실천하겠다고 밝혔다. △업무개선을 통한 경영 효율성을 제고하고, △재해경감 우수기업 인증 추진으로 안전경영 실천, △비대면 서비스 확대로 고객 만족 제고, △ 깨끗하고 쾌적한 시설 및 거리 환경 조성, △ 시민을 위한 사회적 가치실현 노력을 통해 코로나19 극복에 모든 역량을 집중할 것이라고 말했다.

 

임해명 의정부시시설관리공단 이사장은 “코로나 시대에는 많은 변화와 도전이 요구되고 있다”며, “배수지진의 각오로 새해를 맞아, 방역을 통한 시민의 안전 확보와 지역상생을 위한 복지지원 노력에 최선을 다하겠다.”고 밝혔다.아래는 신년사 전문이다.

 

사랑하는 공단 임직원 여러분,

 

이사장 임 해 명입니다.

 

희망찬 신축년 새해가 밝았습니다.

 

올해는 하얀 소의 해라고 합니다.

 

과거 우리나라 농촌에서는,소가 가장 중요한 재산이고 농사를 함께 짓는 식구였습니다.

 

올해는 우리 공단 가족 한 사람 한 사람이 소처럼 우직하게,본인의 위치에서 업무를 충실히 수행하시길 바랍니다.

 

또한 당당한 황소처럼, 무엇보다 건강하시길 기원합니다.

 

공단 임.직원 여러분! 2021년 우리공단의 비전설정, 정책목표 및 추진전략에 대하여 말씀 드리겠습니다.

 

우리 공단의 비전을 “시민의 플랫폼으로 지속 가능한 혁신 공기업”으로 설정하고 정책목표로 첫째, 안전 우선의 시설물 관리 및 환경개선 추진 둘째, 업무 개선을 통한 경영 효율성 제고 셋째, 고객 만족도 제고를 위한 서비스 개선을 추진하겠습니다.

 

세부적인 추진 전략으로, 첫째, 업무개선을 통한 경영효율성 제고를 위하여 전자계약 도입으로 회계 투명성 증대 통합관제센터 업무 개선으로 이용편의 증대, 실외체육시설 조명무선송수신 제어시스템을 설치하겠습니다.

 

둘째, 안전경영 실천을 위하여 기능연속성계획 수립 및 재해경감 우수기업 인증 추진, 지하도상가 기계실 MCC반 교체공사를 실시하겠습니다.

 

셋째, 이용편의 개선으로 고객만족 제고를 위하여 스마트 고객지원 시스템 구축, 이동지원센터 스마트 예약 사이트 구축,생활폐기물 처리방법 비대면 서비스를 확대하겠습니다.

 

넷째, 시설이용 환경개선을 위하여 깨끗하고 쾌적한 거리환경 조성,저탄소 녹색성장을 위한 의정부체육관 시설개선,지하도상가 부설주차장 환경 개선 공사를 실시하겠습니다.

 

다섯째, 사회적 가치실현 노력을 위하여 함께 소통하는 G&B 프로젝트 추진, 시민과 함께하는 빙고 프로젝트 사업을 추진하겠습니다.

 

공단 임.직원 여러분! 코로나19의 전 세계적 유행은,우리에게 과거와는 전혀 다른 삶을 요구하고 있습니다.

 

작년 한해는 코로나19 방역과 확산 방지에 주력한 한해였다면, 이제 2021년 한해는 변화된 환경에 맞는 새로운 업무 패러다임을 구축해야 하겠습니다.

 

지금 저는 컴퓨터 화면을 보며 신년사를 말씀드리고 있습니다.

 

이런 온라인 비대면 업무처리가 아직 익숙하지 않지만 그래도 앞으로는 이러한 모습이 우리에게 일상적인 풍경이 될 것이라 생각합니다.

 

이러한 비대면 회의는 변화할 업무형태의 일부에 불과할 것입니다.

 

우리는 각 부서별로, 코로나19 팬데믹 시대에 어울리는 업무방식을 모색하고 신속히 도입해야 할 것입니다.

 

현장에서 일하는 직원 여러분은 과거의 익숙한 업무를 반복하는데 안주하지 말고, 고객의 입장에서 늘 새로운 방법을 찾아주시길 당부 드립니다.

 

저와 본부장, 각 부장들은 직원들의 새로운 아이디어를 적극적으로 지원하도록 하겠습니다.

 

저는 지난 9월 취임하면서 직원 여러분께 몇 가지 말씀을 드렸습니다.

 

우리 공단이 지방공기업으로서 본연의 역할을 수행하고 시민복지를 향상시키기 위해서,교통복지 구현, 쾌적한 도로환경 조성,체육복지 향상, 전문역량강화를 통한 조직성과 향상,소통과 상생으로 합리적 노사문화 정착,미래지향적인 지속가능경영의 실천 등을 경영목표로 사회적 가치를 실현하는 공단이 되도록 여러분과 함께 노력하고자 합니다.

 

그리고 2021년 새해에는

 

5년간 우리 공단에서 수탁 받아 운영하던 지하상가의 수탁이 종료될 예정입니다.

 

그동안 지하상가의 안전과 효율적 관리를 위해 노력해준 직원 여러분의 노고를 치하하고 감사드립니다.

 

우리가 관리를 하는 마지막 날까지 최선을 다해주시고, 상권활성화재단에게 협조할 것은 최선을 다해 협조해서 유종의 미를 거두어 주시기를 바랍니다.

 

또한 상가관리 수탁 해지를 계기로,슬림하고 효율적인 조직이 될 수 있도록 조직개편에 신경 써주시기 바랍니다.

 

공단 가족 여러분! 제 방은 늘 열려 있습니다. 저에게 하실 말씀이 있으시면 언제든 편한 마음으로 방문해주시기 바랍니다.

 

저는 여러분과 허심탄회하게 소통하는 이사장이 되도록 노력하겠습니다.

 

끝으로,코로나19가 조기 종식되어 모두가 평화로운 일상으로 돌아갈 수 있기를 소망합니다.

 

또한, 공단 가족 여러분의 가정에 건강과 행복이 항상 함께하시길 기원합니다.

 

감사합니다.

 

▲     ©팝업뉴스 하인규 기자

 

하인규 기자 popupnews@naver.com

 

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